Interview de Alexia Cordier, CEO de Fifty sur Good Morning Business - BFM Business

Fifty lève 10 millions de dollars pour imposer le eDoing en Europe

Fifty réalise un second tour de table auprès d'investisseurs français et internationaux

Alexia Cordier, la patronne de Fifty qui met tous les salariés en mouvement

La jeune femme dirige Fifty, une start-up qui combine sciences comportementales et intelligence artificielle pour faciliter la montée en compétences des salariés des grandes entreprises. Elle lève 10 millions de dollars notamment auprès d'Eurazeo.

Avec Fifty, Alexia Cordier et ses associés lèvent 10 millions de dollars

Fondée en 2018 par Alexia Cordier et son associé Clément Lavollé, La start-up Fifty lève 10 millions de dollars pour accélérer la transformation des entreprises.

Management : pourquoi les méthodes de la start-up Fifty séduisent les investisseurs

Face aux enjeux de transformation des entreprises, la formation est clé. Mais encore faut-il que les collaborateurs retiennent ce qu'ils ont appris et mettent ces nouvelles connaissances en pratique au quotidien. La méthode de l'eDoing, sur laquelle s'appuie Fifty, est faite pour cela.

10 millions de dollars pour Fifty, le eDoing se porte bien

Un deuxième tour de financement réussi, pour une startup qui pourrait changer la donne (dans la formation et ailleurs) : Alexia Cordier (CEO, Fifty) insiste à juste titre sur l’enjeu majeur, pour les organisations, de se transformer en aidant les collaborateurs à modifier leurs comportements.

Stimuler la mise en action : Fifty lève 10 millions de dollars

En s’appuyant sur les sciences comportementales et l’IA, Fifty veut faciliter l’adoption de nouvelles pratiques pros sur fond de transformation de process en entreprise. Le point avec Alexia Cordier, CEO et cofondatrice.

La solution qui recommande des actions concrètes – Interview Alexia Cordier (Fifty)

Chaque semaine, Sébastien COUASNON échange avec un(e) entrepreneur de la French Tech. En 45 minutes, le fondateur revient sur les temps forts de sa start-up, livre sa vision long terme et donne quelques clés à tous ceux qui rêvent un jour d'entreprendre.

Fifty recrute et se renforce sur les marchés européens

La startup française, qui développe des outils personnalisés pour accompagner le changement dans les entreprises, a récolté près de 10 millions d'euros auprès de Signals Venture Capital, Eurazeo, Acadian Ventures, S3 Partners et Tekton Ventures.

La mise en pratique des formations : l'épine dans le pied des directions L&D ?

Longtemps, la profession a dû tout miser sur le Savoir : compréhension, mémorisation, auto-positionnement....en espérant que la pratique en situation de travail en découle « toute seule ».

« À peine 3 % des start-up dirigées par des femmes sont financées par des fonds » : les dirigeantes de la French Tech montent au front

Notre CEO, Alexia Cordier, sélectionnée dans les 10 dirigeantes qui comptent par Vanity Fair.

Utiliser le eDoing, pour passer de l’intention à l’action

Fifty est le leader du eDoing en Europe et résout le problème du passage à l’action dans le développement des compétences.

Transformation d’entreprise : Fifty propose une solution qui vise à aider les collaborateurs à faire évoluer leur comportement.

Systématiser la mise en pratique des savoirs grâce au eDoing

Une formation qui n’est pas mise en application, c’est de l’argent perdu ! Dès lors, comment renforcer l’engagement des salariés à mettre en pratique ce qu’ils ont appris ?

Tout connaître sur le eDoing

Face à l'« intention-action gap », nous somme trop souvent démunis : nous avons beau savoir, nous n’arrivons pas à faire ! C'est là qu'entre en jeu le eDoing.

Au travail aussi, les nudges peuvent nous aider à passer de l'intention à l'action

« Nudge, call to action », épisode 0/6. La théorie du nudge, issue des sciences comportementales, déferle dans le monde de l'entreprise.