Stop talking.
Start doing!

Une transformation impactante est une transformation mise en pratique.

Ils utilisent Fifty

Gagner en impact. Pourquoi ?

Renforcer le lien avec le métier

Car les opérations ont tendance à trouver les programmes de développement trop éloignés de leur quotidien.

Maintenir l’engagement des collaborateurs

Car les collaborateurs se détournent des formations qu’ils ne trouvent pas utiles au jour le jour.

Accélérer
le changement

Car les organisations ne peuvent plus attendre plusieurs années pour voir les comportements changer.

Prouver l’impact et optimiser les budgets

Car les budgets sont questionnés et qu’il manque des indicateurs pour les défendre et les optimiser.

Traduisez automatiquement vos programmes en actions opérationnelles

Convertissez vos contenus en actions prouvées, grâce à notre IA
Inspirez-vous de notre banque d’actions issues des meilleures pratiques du marché
Alignez-vous avec le Métier grâce à un langage commun : celui du geste quotidien

Déployez les actions aux collaborateurs au bon moment

Ciblez les populations que vous souhaitez mettre en mouvement
Tablez sur leurs différents contextes : avec ou sans formation préalable
Démontrez que la pratique est un attendu en donnant accès à un accompagnement sur le terrain

Mesurez le changement comportemental

Les collaborateurs sont aidés dans la réalisation des actions par des dizaines de fonctionnalités de sciences comportementales.
Notre approche vise à minimiser le temps passé en ligne, pour favoriser la mise en oeuvre des actions dans la vie réelle.
L’interface collaborateur est disponible en Web responsive, application mobile et intégrée aux outils du quotidien.